Etsimme nyt yksikön johtajaa käynnistämään kanssamme uutta lastensuojelun sijaishuollon asuinyksikköä Naantaliin!

Käynnistyvä yksikkö on lastensuojelun sijaishuollon vaativan tason asuinyksikkö. Rakennutamme toimintaa varten parhaillaan uusia, juuri tähän tarkoitukseen suunniteltuja toimitiloja. Asuinyksikkö on suunnattu kuudelle 10-17-vuotiaalle erityistä tukea tarvitsevalle lapselle. Toiminta suunnitellaan vastaamaan erityisesti sellaisten lasten tarpeisiin, joilla on kehitysvammaan, kehitysviiveeseen tai neurokirjon piirteisiin liittyviä yksilöllisiä tuen tarpeita.

Avattava yksikkö tulee osaksi toimintakokonaisuutta, jossa samassa rakennuksessa on kaksi asuinyksikköä. Lisäksi pihapiirissä on Naantalin sivistystoimen ylläpitämä koulu, jossa tarjotaan erityisopetusta asuinyksikön lapsille.

Yksikön johtajan tehtävä pähkinänkuoressa

Tässä roolissa työsi jakautuu hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyön vastuualueeseen, asuinyksikön arjen toiminnanohjaukseen sekä esihenkilötyön kokonaisuuteen. Koska kyseessä on uusi yksikkö, sinulla on ainutlaatuinen mahdollisuus olla mukana käynnistämässä kokonaan uutta yksikköä. Pääset suunnittelemaan toimintatapoja ja halutessasi myös mukaan rekrytoimaan työryhmää.

Yksikön johtajana sinä

• Johdat hoito-, kasvatus- ja kuntoutustyötä, asiakkuuksia, henkilöstöä ja taloutta

• Suunnittelet ja varmistat resursoinnin, osaamisen ja toiminnan toteutumisen

• Toimit asuinyksikön ohjaajien esihenkilönä

• Olet osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmää

• Osallistut palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön

Yksikön johtajan työssä menestyminen edellyttää:

• Sosiaali- ja terveys- tai kasvatusalan AMK-tutkintoa, aiempaa työkokemusta lastensuojelusta sekä johtamiskokemusta. Eduksi luetaan kehitysvammaosaaminen.

• Rohkeaa ja itsenäistä työotetta sekä kykyä organisoida ja hallita kokonaisuuksia. Etsimme asiantuntijaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan johtamiseen sekä rohkeutta ja paloa tehdä laadukasta lastensuojelutyötä.

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi:

• Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja käytettävien työkalujen kehittämiseen.

• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen).

• Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

• Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi)

• Palkkaus tehtävässä on 3367,23-4040,68€, riippuen esihenkilö- ja lastensuojelun työkokemuksesta. Kuukausipalkan lisäksi maksamme kiertävään esihenkilöpäivystykseen liittyvän korvauksen sekä mahdollisia haittalisiä.

Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen. Työ alkaa 30.11.2026 ja työskentely tapahtuu lähityönä yksikössä Naantalin Luonnonmaalla. Toiminta käynnistyy 1.1.2027. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia.

Työsuhteessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.

Kiinnostuitko? Hae nyt tai viimeistään 11.10.2026. Lisätietoja tehtävästä antaa aluejohtaja Jaana Vettenranta. Jaanalle voit soittaa (p. 050 406 0480) perjantaina 25.9. klo 10-12 tai keskiviikkona 30.9. klo 11-13.

Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.

Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen.

Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta.

Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään

Sospro.fi | Linkedin | Instragram