Etsimme nyt yksikön johtajaa lastensuojelun sijaishuoltoon Jokioisille määräaikaiseen noin vuoden mittaiseen sijaisuuteen. Työ alkaa sopimuksen mukaan mahdollisimman pian.

Sospro Usva on seitsemänpaikkainen lastensuojelun sijaishuollon erityistason asuinyksikkö noin 10–17-vuotiaille lapsille Kanta-Hämeessä, Jokioisilla. Henkilöstömitoituksemme on 1,3. Usvassa erityisosaamisemme painottuu neuropsykiatriseen osaamiseen, joka sisältää vahvan psykiatrisen osaamiseen. Usva on toinen Nuorisokoti Ermin seitsemänpaikkaisista asuinyksiköistä.

Jokioinen on pieni ja idyllinen maalaiskylä, jossa lasten on turvallista kasvaa ja kehittyä. Sijaitsemme Jokioisten keskustan tuntumassa (noin 2km), kuitenkin omassa rauhassa metsien ja peltojen keskellä.

Lue meistä lisää täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/nuorisokoti-ermi/usva/

Yksikön johtajan tehtävä pähkinänkuoressa

Tässä roolissa työsi jakautuu hoito-, kasvatustyön vastuualueeseen, asumisyksikön arjen toiminnanohjaukseen sekä esihenkilötyön kokonaisuuteen.

Yksikön johtajana sinä mm.

• Vastaat hoito- ja kasvatustyöstä, asiakkuuksista, henkilöstöstä ja taloudesta

• Suunnittelet ja varmistat resursoinnin, osaamisen ja toiminnan toteutumisen

• Toimit asuinyksikön ohjaajien esihenkilönä

• Olet osa asuinyksikön hoito- ja kasvatustyöryhmää

• Osallistut palveluiden arviointi- ja kehittämistyöhön

Vastaat osaltasi yksikkösi sijoitusprosessin mukaisten toimintatapojen toteutumisesta laadukkaasti, johdat omaohjaajatyöskentelyä, organisoit asuinyksikkösi arkea ja varmistat dokumentaation ja raportoinnin ajantasaisuuden ja laadukkuuden.

Esihenkilönä olet vastuussa yksikön lähiesihenkilötyöskentelystä sekä henkilöstösuunnittelusta, mukaan lukien rekrytointi, perehdytys ja suoritusten arviointi ja johtaminen.

Sinulle raportoi 8 työryhmän osaavaa jäsentä.

Yksikön johtajan vaatimukset

Tulevalta yksikön johtajaltamme edellytämme sosionomin AMK-tutkintoa sekä aiempaa työkokemusta lastensuojelusta. Eduksi luetaan aiempi johtamiskokemus sekä neuropsykiatrinen osaaminen.

Sinulla on rohkea itsenäinen työote sekä kyky organisoida ja hallita kokonaisuuksia. Etsimme asiantuntijaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan johtamiseen sekä rohkeutta ja paloa tehdä laadukasta lastensuojelutyötä.

Sinulle on tarjolla tärkeä avainhenkilön paikka, jossa pääset tuomaan oman käytännön näkemyksesi ja kokemuksesi konkreettisesti mukaan asuinyksikön toimintaan ja kehitystyöhön.

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi:

• Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on kaiken toiminnan perusta

• Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja käytettävien työkalujen kehittämiseen

• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla (tarjoamme esimerkiksi mahdollisuuden Nepsy-valmentajan koulutukseen)

• Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

• Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi)

• Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin koko yrityksen tasolla

• Palkkaus tehtävässä on 3278,71–3934,45 €, riippuen esihenkilö- ja lastensuojelun kokemuksesta sekä valmiudesta siirtyä haettavaan tehtävään. Kuukausipalkan lisäksi maksamme kiertävään esihenkilöpäivystykseen liittyvän korvauksen sekä mahdollisia haittalisiä.

Työsuhde on määräaikainen sijaisuus, joka on noin vuoden mittainen. Koeaika määräytyy työsuhteen pituuden mukaan, ja on enintään 6kk. Työ alkaa sopimuksen mukaan ja työskentely tapahtuu lähityönä paikan päällä yksikössä. Työsuhteessa noudatetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.

Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote. Tehtävässä vaaditaan B-ajokorttia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia.

Kiinnostuitko? Hae nyt tai viimeistään keskiviikkona 2.9.2026 oheisen linkin kautta.

Lisätietoja tehtävästä antaa toiminnanjohtaja Säde Mäntylä, puh. 050 534 0071 tai sade.mantyla@sospro.fi.

Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.

Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen.

Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta.

Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään

Sospro.fi | Linkedin | Instragram