Hei lähihoitaja, tule tekemään kanssamme merkityksellistä työtä lastensuojelun toimikentälle!

Etsimme nyt ohjaajaa Ulvilassa sijaitsevaan lastensuojelun erityistason asuinyksikköön Majuriin. Majuri on osa Sospro Ravanikodin toimintakokonaisuutta, johon kuuluu myös samassa pihapiirissä sijaitsevat kaksi muuta asuinyksikköä, perustason asuinyksikkö Luutnantti sekä erityistason asuinyksikkö Kapteeni.

Majuri on erikoistunut psyykkisesti oireilevien lasten hoitoon ja kasvatukseen. Meillä on osaamista hoitaa lapsia, joilla on psyykkisiä haasteita, tunne-elämän epävakautta, käytöshäiriöitä, tarkkaavuuden ja oppimisen ongelmia sekä vaikeuksia koulunkäynnissä. Lue meistä lisää täältä: https://sospro.fi/toimipisteet/ravanikoti/majuri/

Sinun tehtävänäsi ohjaajana on

• Toimia luotettavana omaohjaajana ja kasvatusvastuullisena aikuisena lapsille ja nuorille

• Tuoda oma osaamisesi koko työryhmän käyttöön koulutustaustasi näkökulmasta

• Tehdä yhteistyötä asukkaiden vanhempien, koulun ja muun verkoston kanssa

• Osallistua aktiivisesti oman tiimisi hoitotyön laadun raportointiin, arviointiin ja kehittämistyöhön

Tarjoamme työsi, ammatillisen kehittymisesi ja työhyvinvointisi tueksi:

• Työyhteisön, jossa yksilöllinen hyväksyntä ja keskinäinen luottamus on kaiken toiminnan perusta.

• Arvostavan ja mahdollistavan esihenkilön tuen työllesi, mikä näkyy esimerkiksi toiveita huomiovana työvuorosuunnitteluna.

• Ennakkoluulottomasti ja rohkeasti kehittyvän organisaation, jossa pääset vaikuttamaan oman työsi ja työkalujen kehittämiseen.

• Tutkittuun tietoon perustuvia työmenetelmiä ja työelämälähtöistä täydennyskoulutusta TAMKin kanssa yhteistyössä toteutetun Sospro-Akatemian räätälöityjen koulutuspolkujen avulla.

• Palkka tehtävässä on yksityisen sosiaalialan työehtosopimuksen G21-palkkatasoa omaohjaajuutta tehden (2441,78- 2756,82€) vastaava. Haittalisien lisäksi sinulla on mahdollisuus henkilö- ja tehtäväkohtaisiin lisiin (50-160 €/kk).

• Kattavan työterveyshuollon sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen.

• Hyvinvointietuuden (400 €/vuosi).

• Monipuoliset panostukset henkilöstön huomioimiseen ja yhteisiin tapahtumiin. Käytössämme on lisäksi kannustepalkkiojärjestelmä, joka tarjoaa onnistumisiin perustuvan ylimääräisen kannustimen käytettäväksi työryhmän hyvinvointiin ja virkistäytymiseen.

Tarjolla on merkityksellinen tehtävä nuorten tulevaisuuden mahdollistajana. Toivomme, että sinulla on ammatillinen ja itsenäinen työote sekä kyky ohjata ja motivoida nuoria. Etsimme ohjaajaa, jolla on aito kiinnostus vaikuttavaan lastensuojelutyöhön, tukea antavaan ja mahdollistavaan kasvatustyöhön sekä rohkeus tehdä työtään tiedolla, taidolla ja tunteella. Emme pelkää virheitä, pelkäämme sitä, ettet uskalla yrittää!

Sinulta odotamme

Valittavalta ohjaajalta edellytämme vähintään sosiaali- ja terveydenhuoltoalan tai kasvatusalan perustason tutkintoa (esimerkiksi lähihoitaja). Työsuhde on vakituinen ja kokoaikainen, työ on kolmivuorotyötä ja vuorot painottuvat ilta-aikoihin.

Tehtävään valitun on esitettävä lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämistä koskevan lain (505/2002) edellyttämä rikosrekisteriote.

Valitulla tulee olla ajokortti. Tehtävässä tarvitaan hygieniapassia sekä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikorttia.

Kiinnostuitko?

Hae oheisen linkin kautta viimeistään tiistaina 31.3.2026. Mikäli sinulle jäi kysyttävää tästä tehtävästä, ota yhteyttä yksikön johtajaan Matias Majakulmaan puh. 050 501 6472 tai matias.majakulma@sospro.fi.

Sospro on kotimainen lastensuojelualan yritys, joka tarjoaa hyvinvointialueille laadukkaita sijais- ja avohuollon palveluita Etelä-Pohjanmaalla, Kanta-Hämeessä, Pirkanmaalla, Satakunnassa ja Varsinais-Suomessa. Työmme perustana on usko ihmisessä olevaan hyvään. Arvomme ovat rohkeus, yksilöllisyys, osallisuus ja luottamus.

Sospro on syntynyt yrittäjien unelmasta luoda palvelulle puitteet, jossa lapsi ja perhe ovat keskiössä, ja alan ammattilaisille on tarjolla parhaat työkalut ja mahdollisuudet tärkeän työnsä tekemiseen.

Edistämme ja ylläpidämme sijaishuollossa asiakkaana olevien lasten hyvinvointia ja vastaamme heidän tarpeisiinsa innovatiivisen kuntouttavan palautetietoisen työskentelyn avulla vahvuusperustaisesti. Kaikki toimintamme perustuu tutkittuun tietoon sekä toiminnasta saatavaan palautteeseen, ja kehitämme työtämme jatkuvasti. Palvelumme vaikuttavuus syntyy asiakkaan kuulluksi, nähdyksi ja arvostetuksi tulemisen kokemuksesta.

Sospro - Uskomme ihmisessä olevaan hyvään